前言
“机器换人”指的是通过引入现代化、自动化设备来升级传统产业，利用机械臂、自动化控制系统或流水线自动化对企业进行智能化改造，以实现减少人力、提高效率、提升质量和保障安全的目标。然而，技术的进步往往伴随着就业结构的转变。在技术革命淘汰某些传统岗位的同时，也孕育出新的就业机会。
制造业正从传统的劳动密集型向技术密集型转变，面对当前“机器换人”的浪潮，传统行业的工人们如何探寻新的职业发展机遇？他们应如何积极适应新趋势，自学新兴职业技能，把握新技术带来的机遇，并主动转型至新兴行业？
10年前打工潮,10年后返乡潮
改革开放初期，人流开始“往外走”；上世纪90年代，迎来打工潮高峰；21世纪第一个10年过后，内地承接产业转移，越来越多的外出务工人员回到老家创业或就业。
沁峰机器人创始人付国荣是地道的湖南人，像许多同乡一样，早早地踏上了南下广东的打工之路。在外务工20多年，他体验了远离家乡的艰辛，在心中种下了回乡创业的梦想，渴望为家乡人民提供就近的工作机会。适逢2016年湖南省华容县赴粤招商引资，华容县亟需高新技术企业入驻，而作为乡友的付国荣也始终怀揣回乡创业，振兴县域经济的初衷，双方一拍即合。于是，2018年，湖南沁峰机器人有限公司落地华容县工业园。
目前，沁峰在职的员工中，超70%为当地居民。以前，很多当地居民选择去广东的东莞、佛山、深圳等制造业发达的城市务工，主要是为了追求更好的薪酬和发展机会。而现在，沁峰为华容县当地居民带来了在家门口就业的机遇，提供了发达城市同类的收入和职业发展路径。沁峰吸引了众多员工从外地返乡就业，让他们免受异地打工的辛酸，享受到了工作与生活的平衡，同时也为家乡的经济发展贡献了自己的力量。
一线车间工人的职业转型故事
我国民企注册已超过5500万，工信部认定的科技和创新型中小企业逾60万，其中专精特新逾14万，专精特新“小巨人”企业1.46万。沁峰机器人，作为“小巨人”之一，代表着企业界的精英和创新力量，是高质量发展企业的佼佼者。
18年前，沁峰公司在东莞起步，当时仅是一家小微企业。得益于国家对中小企业高质量发展支持，沁峰公司凭借其在冲压行业中的深耕和技术创新，逐步发展成为国家认定的新质生产力企业。与沁峰公司并肩前行的一线车间工人们同样经历了显著的转型，他们不仅要适应全新的工作环境和技术标准，还需不断提升个人技能和竞争力，以匹配沁峰企业迅猛发展的节奏。
小餐馆女老板转行机械制造业，从装配工人到总装车间主管
黄晓雯曾在广东经营餐饮，为了更好地陪伴孩子成长，她选择回到家乡。2016年，在加入沁峰前，她没有任何工厂工作经验，面对精密的机械零件和跨行业的技能要求，她一度感到无从下手。经过公司专业技能培训，她不仅克服了初期入行的困难，而且在六年时间里成长为一名技术精湛的主管，负责生产任务分配、品质管控和产品交期管理。在沁峰，她找到了新的职业方向，还实现了事业与家庭的完美平衡，获得了深厚的归属感。危异雄曾外出广东务工多年，从事五金冲压加工的工作，因一次冲床故障导致左手残疾。受限于手的残疾，他返乡后曾找不到稳定的工作，养过牛也种过庄稼，但都不是很满意。6年前，他听闻沁峰机器人在华容建立智能制造产业园，结合以往的冲压行业经验在沁峰找到了新岗位，从曾经的冲压工转型为机械臂装配技术人员。现在，他非常热爱这份工作，日常主要任务是制造机械手臂，以取代人工冲压作业，从而降低工人因冲压事故而受伤的可能性。10年沁峰职业生涯历练，从毕业小白到专业电气工程师刘为自2013年进入东莞沁峰实习，从基础的电气柜排版接线工作起步。那时国内机器人及自动化行业正处于刚起步阶段，他每天坚持自主学习，通过互联网查找相关论文，阅读相关专业书籍，并经过模拟论证及现场反复实践，最终掌握了多种工控软件的应用及产品设计选型。经过十余年的职业生涯锤炼，从 “毕业小白”蜕变为沁峰机器企业的核心技术骨干。蔡青追随公司创始人付国荣先生20年，从传统制造业的工人，成长为新质生产力的机械工程师。不同于那些仅以打工为生计的人，他在完成本职工作之余，还潜心研究各种机床，怀揣着对机械的热爱，深入钻研它们的构造和工艺。在2024年，他因卓越技艺和敬业精神荣获湖南省第二届湖湘工匠。工匠精神，同样也是沁峰机器人每位员工追求的职业信条。它代表着执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的职业态度。他们都是沁峰的优秀员工代表，从一线车间起步自己的职业道路，脚踏实地与公司共同成长。在日常工作中，他们展现出一系列共同的优秀品质：对待工作尽职尽责，勇于承担本职工作，不逃避责任，并对工作成果负责。他们在自己的专业领域内具备深厚的专业知识和技能，能够高效地执行任务。面对变化，他们展现出灵活的应对能力，能够迅速适应工作中的新情况和挑战。他们对新知识和技能充满好奇心，积极学习，以跟上行业的发展步伐。他们积极主动，自我驱动，能够主动发现工作需求并迅速采取行动。正是这些特质，让他们在创造个人高绩效的同时，也为公司的持续发展和创新贡献了不可或缺的力量。
经过多年的稳健发展和资源整合，沁峰集团已成功构建了沁峰机器人、沁恩智能、沁钞智能、荣一金属四大技术平台，并全面掌握了冲压产业链的设备制造与综合解决方案的核心技术能力。成为全球一流的冲压技术和解决方案专家，这是沁峰集团的企业愿景。用创新的冲压技术和设备，助力企业级客户实现制造产能的大幅度且高效化提升，是沁峰集团的企业使命。沁峰集团秉承“做好自己，放眼世界”的企业价值观，鼓励员工以工匠精神追求卓越，将专注和精益求精的态度融入日常工作的每一个细节。我们坚信，优秀的品质是人才选拔的基石，而能力则是可以通过实践不断磨砺和提升的。在沁峰，我们重视那些德才兼备的员工，他们不仅是公司的宝贵财富，更是企业文化的传播者和创新的推动者。愿景、使命和价值观共同塑造了沁峰的身份和品牌形象。愿景指明企业发展方向，使命聚焦行业路径，而价值观则引领员工行为准则。这些理念相互支撑，共同推动沁峰集团不断追求卓越，迈向更加辉煌的未来。随着公司业务的蓬勃发展，沁峰集团热切期盼与我们理念相契合的人才加入。我们致力于招募那些愿意遵守公司规定、认同沁峰企业价值观，并积极投身于推动公司发展和创新的优秀人士，与我们携手实现共同的愿景和使命。在我国制造业数智化转型的大潮中，沁峰集团自身也经历了变革的洗礼，并成功抓住了行业机遇。沁峰集团凭借持续的科技创新，为汽配、家电、新能源、机电等多个行业提供了高效、精确的自动化冲压解决方案，助力客户在变革中抢占先机。我们深知，尽管低技能劳动者可能会感受到压力，但这也是他们转型和提升技能的绝佳时机。通过接受培训和学习新技术，传统产业工人有机会从低技能岗位跃升到高技能岗位，把握新兴产业和岗位的发展机遇，从而推动个人职业生涯的前进。无论是面对“机器换人”的挑战，还是主动拥抱数智化技术变革，关键在于我们如何在这个变革中找到自己的定位。这需要我们不断学习、适应和创新，以确保在不断变化的环境中保持竞争力。通过这样的努力，我们不仅能够应对挑战，还能在变革中发现新的可能性，实现个人价值和职业发展的双重飞跃。
